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Themen
Personalwesen - Arbeitsrecht der Presse
Hörle/Schaffeld (Verlag Otto Schmidt; ISBN 978-3-504-67103-7). Mit allen Besonderheiten des Arbeitsrechts in Presseunternehmen
Arbeitsrecht der Presse
2., neu bearbeitete Auflage, 2007,
246 S., Lexikonformat, gbd,
ISBN 978-3-504-67103-7
54.80 €
Die rechtliche Behandlung der Mitarbeiter in Zeitungs- und Zeitschriftenverlagen ist nicht immer einfach.
Für diese Beschäftigten in Presseunternehmen greifen neben den allgemeinen Regelungen des Arbeitsrechts (BGB, Arbeitsgesetze, Tarifrecht, Urheberrecht), die schon unübersichtlich und verstreut genug sind, noch besondere Vorschriften ein. Begründet liegt das insbes. in dem gesetzlich verankerten Tendenzschutz, der eine Reihe von Besonderheiten gegenüber dem allg. Arbeitsrecht mit sich bringt. Hinzu kommt, dass auch diese Regelungen nicht immer einheitliche Begriffe gebrauchen, wie z.B. beim Auseinanderfallen des presserechtlichen und des tarifrechtlichen Redakteursbegriffs oder beim Begriff der Zeitung oder Zeitschrift im Kartell- und Arbeitsrecht.
In diesem Werk werden alle Besonderheiten des Arbeitsrechts in Presseunternehmen, sowohl im Bereich des individuellen wie des kollektiven Arbeitsrechts dargestellt. Auf eine Klärung der arbeitsrechtlich relevanten Begriffe folgt eine umfassende Darstellung der individualrechtlichen Fragen, angefangen von der Ausschreibung, über Arbeitsgebiet und -zeit, bis hin zu Entgelt und Nebentätigkeiten. Darauf folgt ein Kapitel zu den Besonderheiten, die aufgrund des Tendenzschutzes zu beachten sind. Daran schließen sich eine Darstellung der tarifrechtlichen Vorgaben sowie zum Urhebervertragsrecht an. Abgerundet wird das Werk durch die Aufnahme von aktuellen tariflichen Regelungen, die nicht ohne Weiteres verfügbar sind.
