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Themen
Personalwesen - Führungssysteme
Prof. Dr. Jörg Link (Vahlen; ISBN 978-3-8006-3459-0). Strategische Herausforderung für Organisation, Controlling und Personalwesen
Führungssysteme
Strategische Herausforderung für Organisation, Controlling und Personalwesen
Vahlen, 3., überarbeitete und erweiterte Auflage 2007.
XVI, 268 S. Kartoniert
ISBN 978-3-8006-3459-0
€ 25,00
Dieses Buch beschreibt die Gestaltung von Führungssystemen unter den veränderten Anforderungen des Wettbewerbs, der Stakeholder, strategischer Unternehmensführung und moderner Menschenführung. Unter "Führung" muss heute etwas ganz anderes verstanden werden als es dem herkömmlichen Führungsverständnis entspricht; als Beispiel seien nur Stichworte genannt wie strukturelle Führung, kulturelle Führung, informelle Führung, symbolische Führung, inverse Führung, Servant Leadership usw. .
Jedes der 7 Führungssysteme muss darüber hinaus seinen eigenen Beitrag leisten, der Unternehmung Wettbewerbsvorteile zu verschaffen.
- Die grundsätzlichen Führungsformen
- Der infrastrukturelle Ansatz
- Führung über Wertesysteme
- Führung über Organisations- und Informationssysteme
- Führung mittels Planungs-, Kontroll- und Controllingsystemen
- Der Einsatz von Personalführungssystemen
- Die integrative Gestaltung von Gesamtführungssystemen
